為進(jìn)一步規(guī)范公司管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，加快5A級(jí)旅游景區(qū)創(chuàng)建，公司依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，參考同行業(yè)企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，廣泛征求了員工意見(jiàn)，對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行修訂和完善。

   2018年1月30日，公司召開(kāi)第二屆第三次職工代表大會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)李南廷，工會(huì)主席邢福選，三亞市國(guó)資委監(jiān)事會(huì)主席陳朝江，三亞市總工會(huì)保障與女工部部長(zhǎng)楊建民，全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表共135人出席會(huì)議，由人力資源部對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行解讀，詳細(xì)介紹了《員工手冊(cè)》中與員工密切相關(guān)的人事勞動(dòng)管理制度、員工行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲規(guī)定。

   人力資源部賀爾蓉經(jīng)理解讀《員工手冊(cè)》

  職工代表認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》

  按照既定程序和會(huì)議安排，與會(huì)全體代表以舉手表決方式一致通過(guò)了《員工手冊(cè)》（2018版）。

  此次會(huì)議審議通過(guò)的《員工手冊(cè)》規(guī)定了員工的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明確了員工應(yīng)遵循的行為規(guī)范和獎(jiǎng)罰條例等重要事項(xiàng)。是員工在公司工作的指南，對(duì)促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)公司的管理提升，推動(dòng)創(chuàng)建5A級(jí)景區(qū)工作，具有十分重要的意義。

  全體職工代表一致表決通過(guò)《員工手冊(cè)》

  國(guó)資委監(jiān)事會(huì)主席陳朝江講話

  國(guó)資委監(jiān)事會(huì)陳朝江主席表示這次職工代表大會(huì)內(nèi)容安排比較充實(shí)，會(huì)議組織比較規(guī)范，效果很好，充分體現(xiàn)了公司貫徹“以人為本”工作理念，體現(xiàn)了公司班子對(duì)職工利益的負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度擔(dān)當(dāng)，表明了公司領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹黨的群眾路線，推行民主管理、民主建設(shè)、民主決策的嚴(yán)肅態(tài)度，為公司下一步爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)5A景區(qū)有著積極的推動(dòng)作用。

  三亞市總工會(huì)保障與女工部部長(zhǎng)楊建民講話

  三亞市總工會(huì)保障與女工部楊建民部長(zhǎng)向天涯海角公司職工代表大會(huì)完成各項(xiàng)內(nèi)容、圓滿成功召開(kāi)表示熱烈的祝賀，對(duì)公司實(shí)行民主決策給予高度肯定，也要求在座的每一位職工代表回到工作崗位后將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給每位員工，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，以飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)公司美好的發(fā)展目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。

  公司黨委書記、董事長(zhǎng)李南廷講話

最后，李南廷董事長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)：

第一是企業(yè)發(fā)展要居安思危，全體員工對(duì)企業(yè)要有集體意識(shí)、主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要遵守制度守規(guī)矩。

第二是要正確理解個(gè)人和公司的關(guān)系。全體員工要樹(shù)立大局意識(shí)，公司好了個(gè)人才能好，水漲才能船高，個(gè)人利益和公司利益是一致的，不能光強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益而置集體利益不顧。

第三是全體員工要珍惜現(xiàn)在的一切，開(kāi)拓美好的未來(lái)。正如習(xí)總書記所說(shuō)的---擼起袖子加油干！幸福是奮斗出來(lái)的!